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公司党委 召开“改革创新、奋发有为”大讨论 总结交流会

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发表时间:2019-05-15 21:06作者:杨振华来源:综合办
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(本网讯)按照市国资委“改革创新、奋发有为”大讨论工作部署要求,为总结大讨论活动开展以来的各项工作,5月13日,大同保安服务有限公司党委组织召开了“改革创新、奋发有为”大讨论总结交流会。会议由公司党委副书记沈晓利主持。

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会上,来自基层六个支部的党员代表先后总结了“改革创新、奋发有为”大讨论活动的落实情况,并结合岗位实际和个人思想认识,就公司大讨论各项工作的推进情况进行了交流讨论。大家一致认为“改革创新、奋发有为”大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践,是一场求真务实、拓展新局的学习实践,是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践,是思想上的再解放、改革上的再深入、创新上的再发力、开放上的再拓展、工作上的再抓实。通过开展大讨论活动,大家深刻认识到了自身存在的差距和不足,表要加强政治理论学习,积极破解难题,把每一项工作落到实处。

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公司党委书记苑茂同志作了大同保安服务有限公司大讨论总结报告。

会议指出,“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来,公司突出目标导向、问题导向、实践导向,切实增强改革决不能落后的信念,增强创新驱动发展的理念,增强勇于担当作为的自觉,推动公司广大党员干部职工思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实,有效提升了公司的服务质量和水平。

会议强调,此次“改革创新、奋发有为”大讨论活动表现出五个方面的特点。一是坚持高站位、高标准,推动实现了大讨论活动向纵深开展;二是坚持深学习、浓氛围,凝聚形成了推动改革创新的思想共识;三是坚持深入查、细致改,汇聚上下之力解决“六个破除”方面成效显现;四是坚持重实效、强落实,确保大讨论活动落地见效;五是坚持常态化、长效化,形成了推动公司发展的强大合力。针对大讨论中暴露出在“六个破除”方面存在的“深入学习力度不够,思想解决程度不够,存在等、靠、看的思想;服务存在创新动力不足,环境营造和职能发挥不充分;争先进位精神不够,朝气锐气不足”等问题,会议提出了解决路径和要求。

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会议要求,“改革创新、奋发有为”大讨论活动永远在路上,改革创新永无止境。我们要立足实际,务求实效,把深入推进实施“改革创新、奋发有为”大讨论的成果同工作作风的转变结合起来,同工作的改革创新结合起来,做到方向明、思路清、措施实,为全年各项工作的顺利开展奠定坚实基础。